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    人才理念

    ren cai li nian

    公司堅持以人為本的理念,積極為員工創造實現自身價值的機會,充分發揮員工潛能,激發員工工作熱情,努力將企業價值和員工價值融為一體,實現雙贏。

    公司始終堅信,人才隊伍建設、人才梯隊建設是企業的頭等大事。人力資源是第一生產力,公司建立了規范的人才選聘體系、全面的人才培訓體系、完善的職業發展體系、科學的業績評價體系、靈活的價值分配體系,為實現公司發展壯大提供人才保證。

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    1. 參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,組織實施。
    2. 定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
    3. 根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格
    4. 負責重大營銷合同的談判與簽訂。
    5. 主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度
    6. 制定營銷系統年度專業培訓計劃并督導實施。
    7. 協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
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